2007.11.13
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当社に登録いただいている歯科衛生士さんとの面談を進める中、
「月給25万円は欲しいんです」
からコメントをはじめる方、少なくありません。
高い給与を望んでキャリアを積んでいくことに、何ら問題はありません。
ただ、給与と役割・成果は結びついています。
この点を理解せずに守銭奴のように給与だけを見ている方を見るにつけ、
少し悲しくなります。
こういう方に限り、転職サイクルがものすごく早い。
給与額が高いということは、それだけ経営に対する責任を負うことを意味します。
その歯科医院が単に羽振りがいいなどということではないのです。
その給与に見合う、さらにそれ以上の付加価値と生産性があるかが
問われます。その給与額以下の方以上にシビアに。
その額に見合うだけの結果、出せますか？
定量的にも定性的にも、責任を負う気概、ありますか？
それだけのスキル、ありますか？
それだけの実績、ありますか？
その背景がなければ、仮に急募の歯科が採用してくれたとしても
すぐに居心地が悪くなります。
繰り返しになりますが、高い給与を目指すことは悪くありません。
その具体的な責任を負うことに実績を伴う自信があるならば。
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2007.11.01
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先日発行の歯科業界誌「アポロニア21」11月号（日本歯科新聞社）に
当社紹介記事が掲載されました。
写真を撮られると思っていなかったので、かなりラフな身なりです。
と言っても、写真撮影を仮に想定していたとしても大してめかしもしないと思いますが。
編集長の水谷さん、今後ともよろしくお願い致します。
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2007.10.18
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現在当社は歯科衛生士専門で人材紹介を行っています。
歯科衛生士さんたちにとって、人材紹介というのは
まだまだ馴染みのない転職支援サービスのようで、
面談にいらっしゃる方に、そもそも人材紹介って何？というところから
ご説明をさせていただいております。
中には人材派遣のように、当社と雇用契約を結ぶのではと
お考えの方もいらっしゃいました。
簡単に言えば、人材紹介は民間版ハローワークです。
歯科衛生士さんが民間版ハローワークを利用するのに
料金はかかりません。全て無料です。
ハローワークとやや違う点と言えば、
・登録時にキャリアカウンセラーと面談を行い、より具体的に転職に関するご要望を
おうかがいさせていただく点
・各人に合った求人をご提示させていただく点
が実質的には違うと言えます。
ハローワークよりは個別の相談や対応が厚いのではないでしょうか。
人材紹介は派遣ではありません。
派遣と紹介をミックスした紹介予定派遣という制度もありますが、
紹介と派遣では、雇用主が違います。
派遣は派遣会社が雇用主です。
働く場所はあくまで派遣先です。
人材紹介は、紹介され採用に至った紹介先が雇用主です。
つまり、歯科医院の場合、院長や理事長が雇用主です。
紹介会社はあくまでマッチング調整をしたに過ぎません。
紹介会社をエージェントと呼んだりします。
自分に合った職場を代わりに探してくれる、それも無料で、
それが人材紹介会社です。
紹介された歯科に就職しなければいけないという制約もありません。
あくまで、仕事を探す歯科衛生士と人を求める歯科医院の両者が
お互いの意思で入る・入らない、採る・採らないを決めていただくものです。
歯科衛生士の方、ご自身で行う就職活動と並行して、紹介会社も使って
いくと、転職活動の幅が広がりますので、ぜひ安心して積極的にご活用下さい。
一般企業のビジネスマンの転職では、今や人材紹介は誰でもが気軽に
使える転職サービスとして定着しています。
医療系の他職種においても、近年盛んになってきました。
仕事を探す方にとって、便利なサービスだからです。
私たちは、歯科衛生士の方にも、他の職種の方同様に人材紹介を
使っていただけるような世の中にしていきたいと願っています。
※就職・転職をご検討される歯科衛生士の方はこちら
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2007.10.03
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当社の人材紹介サービスに登録にいらっしゃる衛生士さん。
面談時に私が必ずお聞きするのが、なぜ紹介サービスを使おうと思ったのかということ。
決まって帰ってくる言葉は
「求人誌には自分に合うものが載っていない」
「そこからだけでは選べない」
というもの。
ハローワークも含めて求人案件と情報はたくさん掲載されているのに、
彼女たち一人ひとりにとって必要な情報が不足している、と言うのです。
もちろん、だからこそ私たちに存在価値があるわけですが。。。
選べる状況にある衛生士さんたちが、選べない。
違う言い方をすれば、情報が多いために選びきれない。
働きたいけど仕事がないという状況に求人を発見したのなら、
その人は選ぶまでもなく応募するはず。
食べて生きていくために、それ以外の条件を付していられない。
でも選べる状況にあるのなら、ただ稼ぐ目的だけでなく、違う
価値観をもより満足させてくれる仕事に就きたい。
求人があふれ、売り手市場にあると理解すれば、
どうしたって多くの価値観の充足を選びはじめてしまうもの。
しかし、自分が持つ様々な方向の価値を充足させる完全なる求人など
この世には存在しない。
衛生士さんたちは、今、この狭間にいるように思うのです。
採用できない歯科医院ばかりが辛いのではなく、
せっかく資格を取得したにもかかわらず仕事を選べない衛生士さんたちも、
また辛い思いをされているように私は感じます。
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2007.10.02
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時たま、歯科医院様からのお問合せに
「派遣はやっていないのか？」
という内容があります。
歯科衛生士の一般派遣は法律で制約されていますと
回答申し上げるのですが、
「やっているところ（会社）あるじゃないか」
と返されることも。
現行法上、歯科衛生士については紹介予定派遣について
解禁されています。
あくまで歯科医院の直接雇用を目的とした
マッチング期間（〜6ヶ月）中を派遣契約で就業可能
にするというもの。
この紹介予定派遣と勘違いされているのではと
思ったのですが、どうやらそうでもないらしく。。。
契約スキームをどのように自己都合で組み合わせようとも
歯科衛生士の事実上の一般派遣は違法です。
何かあったときにつらい目を見るのは、業者ばかりでなく
歯科医院と歯科衛生士。
法律がいつか緩和されるのかわかりませんが、
今は十分に「一般派遣」と「紹介予定派遣」の違いを理解し、
あやふやな出向扱いにはくれぐれもご注意を。
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2007.10.01
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本日は当社の登録衛生士さんに同行し、紹介先歯科医院との面接に
立ち合わせていただきました。
結果として双方好印象。
自分のマッチング成果を直に確かめられて私も良い気分。
人材紹介におけるマッチング作業は、結構段取りや作業工数が時間・労力を費やします。
マッチングをかけた限りは、仮に内定・承諾に到らなかったとしても、
少なくとも双方噛み合うお見合いだったと言われたいものです。
この歯科衛生士の人材紹介サービスは、引き続き重点展開していきます。
ご関心のある歯科衛生士、求人歯科医院の皆さま、ご一報下さいませ。
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2007.09.28
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本日が事実上の校了日。
見直せば見直すほどに出てくるのが校正。
無間地獄？
いやいや良質は反復からしか生まれない。
納得いくまでやりきるのみです。
10月発行号に続き、11月から3月まで毎月、新卒衛生士求人専門誌として
発行していきます。
ご関心おありの歯科医院様はご一報下さいませ。
詳細は→こちら
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2007.09.27
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当社の無料就職転職支援サービス（人材紹介）にご登録される
求職中歯科衛生士さん2名と本日面談。
週を重ねるごとに登録面談にいらっしゃる方の数が
増えてきています。
面談にいらっしゃる方の希望求人要件はもちろん様々。
一点、共通の事柄と言えば、それは求人探しに関する悩みや迷い。
大手求人誌を開けば、衛生士求人はあまたあっても、
「そこからは選べない」
が彼女たちの共通意識。
一般ホワイトカラーの人材サービス市場同様、
専門職、なかんずく歯科衛生士についても
遅ればせながら人材紹介というエージェントサービスの
需要、必要性が高まりつつあるなあと、ひとり日々実感。
「そこからは選べない」
この背景をこれから考えてみたいと思います。
手短？でも本日はこの辺で。
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2007.09.13
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■□ 至急！当社の歯科衛生士バンクの登録者をご紹介いたします □■
現在就職活動中で、来月10月からの正社員勤務を希望されている歯科衛生士の登録者の
方から、転職支援のご依頼を頂戴しております。
現在、中途歯科衛生士の採用活動中で、当社からの人材紹介サービスをご利用されたい
中央区、千代田区、港区、新宿区の歯科医院様で、下記の希望要件に合うようでしたら、
ぜひ当社までご連絡下さいませ。
お申し出があった歯科医院様から順番に、要件確認のご連絡をさせていただきます。
—————————————————————-
【ご紹介要件】
○社会保険、厚生年金完備
○キャリア4年の歯科衛生士給与額 230,000円
○勤務時間→定時制／完全週休2日制
○ドクターと衛生士の距離が近いアットホームな職場雰囲気
—————————————————————-
【ご紹介人材について】
○年齢26才
○歯科衛生士キャリア4年（都内歯科医院にて勤務）
○歯科衛生士として新卒から4年勤務後、1年半臨床からのブランクあり
○職務経験：スケーリング、PMTC、診療補助（前職ではチーフ的役割）
—————————————————————-
ご紹介を希望される歯科医院様は、当社への登録が必要です。
ご登録いただいた後、ご紹介人材についての詳しい登録情報を
ご提示いたします。
ご関心がある場合は、当社私 中山までご連絡下さいませ。
ご連絡いただいた時に、すでに他院へご紹介をさせていただいる場合もございます。
その際は悪しからずご容赦願います。
―― TEL 03-5907-6814 ――
またはメールにて info@webqua.jp
なお、人材紹介は、採用が決定するまで一切費用がかかりません。
双方関心がマッチし、その上で面接し、さらに双方採用・就職に合意された時に、
はじめて当社への紹介手数料が発生する仕組みです。
詳細はお問合せ願います。
※クオキャリアは東京都が推奨する「若者ジョブサポーター」登録企業です。
許可番号 13-ユ-302400
･･･よい出会いが生まれることを期待して
本日はこの辺で。
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2007.09.13
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当社が行う歯科衛生士のための無料就職・転職支援。
本日は都内在住、２０代の衛生士さんが来談。
じっくりとお話をうかがいました。
社会人としての資質自体が高く、こういう方は何をやっても
自分の立場を作っていける方だろうなあと感心。
1年半ほどブランクがあることをやや不安がられていましたが、
おそらくこの方は短期間ですぐに現場にアジャストしていける
タイプでしょう。
素敵な人材との出会いはやはり楽しい。
この方のお力になろうとますます強く思った本日の午後のひとときでした。
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2007.09.10
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本日は当社が今月力を入れている
「歯科衛生士の無料就職・転職支援サービス（人材紹介）」
のご登録のご案内を、現在お仕事を探されている歯科衛生士の方向けに。
・求人情報は数あれど、どれが自分にあった求人なのかわからない・・・
・ブランクがあるのでそれを受け入れてくれるか心配だ・・・
などなど、なかなか一人で間違いのない就職活動を進めていくのは
不安とリスクがつきものです。
そんな歯科衛生士の方を当社がサポートいたします。
まずはお仕事を探されている衛生士さんからのお話をうかがい、
ご希望や留意した点などをお聞きします。
そのあと、その要件に合う歯科医院求人を当社が抽出し、
衛生士さんにご案内をして、前向きに考えられるならその歯科との
面接を当社がセッティング致します。
もしも衛生士さんも紹介先医院も合意に到れば、衛生士さんには
当社から
□ 就職支度金 ５万円
を支給させていただきます。
一人で悩まず、まずプロのキャリアカウンセラーに相談してみて下さい。
当社の東京オフィスに面談にご来社いただく際は、
交通費1000円を支給させていただきます。
登録から相談、紹介にいたるまで、衛生士さんのサービス利用は一切無料です。
きっとお役に立てると思います。
※現在、面談は関東圏の衛生士さんを対象に行っております。
関東以外にお住まいの衛生士さんでも、ご紹介は可能です。
まずは仮登録をお願いしています。
いますぐ、という方だけでなく、近いうちに転職・・・とお考えの方も
ぜひこの機会に仮登録をお願い致します。
仮登録は簡単！
パソコンからなら下記から
《クオキャリア無料就職・転職支援サービス仮登録フォーム》
携帯からなら下記のQRコードからお願いします。
以上、本日はサービスのご案内でした。
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