2007.11.13
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当社に登録いただいている歯科衛生士さんとの面談を進める中、
「月給25万円は欲しいんです」
からコメントをはじめる方、少なくありません。
高い給与を望んでキャリアを積んでいくことに、何ら問題はありません。
ただ、給与と役割・成果は結びついています。
この点を理解せずに守銭奴のように給与だけを見ている方を見るにつけ、
少し悲しくなります。
こういう方に限り、転職サイクルがものすごく早い。
給与額が高いということは、それだけ経営に対する責任を負うことを意味します。
その歯科医院が単に羽振りがいいなどということではないのです。
その給与に見合う、さらにそれ以上の付加価値と生産性があるかが
問われます。その給与額以下の方以上にシビアに。
その額に見合うだけの結果、出せますか？
定量的にも定性的にも、責任を負う気概、ありますか？
それだけのスキル、ありますか？
それだけの実績、ありますか？
その背景がなければ、仮に急募の歯科が採用してくれたとしても
すぐに居心地が悪くなります。
繰り返しになりますが、高い給与を目指すことは悪くありません。
その具体的な責任を負うことに実績を伴う自信があるならば。
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2007.11.01
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先日発行の歯科業界誌「アポロニア21」11月号（日本歯科新聞社）に
当社紹介記事が掲載されました。
写真を撮られると思っていなかったので、かなりラフな身なりです。
と言っても、写真撮影を仮に想定していたとしても大してめかしもしないと思いますが。
編集長の水谷さん、今後ともよろしくお願い致します。
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2007.10.18
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現在当社は歯科衛生士専門で人材紹介を行っています。
歯科衛生士さんたちにとって、人材紹介というのは
まだまだ馴染みのない転職支援サービスのようで、
面談にいらっしゃる方に、そもそも人材紹介って何？というところから
ご説明をさせていただいております。
中には人材派遣のように、当社と雇用契約を結ぶのではと
お考えの方もいらっしゃいました。
簡単に言えば、人材紹介は民間版ハローワークです。
歯科衛生士さんが民間版ハローワークを利用するのに
料金はかかりません。全て無料です。
ハローワークとやや違う点と言えば、
・登録時にキャリアカウンセラーと面談を行い、より具体的に転職に関するご要望を
おうかがいさせていただく点
・各人に合った求人をご提示させていただく点
が実質的には違うと言えます。
ハローワークよりは個別の相談や対応が厚いのではないでしょうか。
人材紹介は派遣ではありません。
派遣と紹介をミックスした紹介予定派遣という制度もありますが、
紹介と派遣では、雇用主が違います。
派遣は派遣会社が雇用主です。
働く場所はあくまで派遣先です。
人材紹介は、紹介され採用に至った紹介先が雇用主です。
つまり、歯科医院の場合、院長や理事長が雇用主です。
紹介会社はあくまでマッチング調整をしたに過ぎません。
紹介会社をエージェントと呼んだりします。
自分に合った職場を代わりに探してくれる、それも無料で、
それが人材紹介会社です。
紹介された歯科に就職しなければいけないという制約もありません。
あくまで、仕事を探す歯科衛生士と人を求める歯科医院の両者が
お互いの意思で入る・入らない、採る・採らないを決めていただくものです。
歯科衛生士の方、ご自身で行う就職活動と並行して、紹介会社も使って
いくと、転職活動の幅が広がりますので、ぜひ安心して積極的にご活用下さい。
一般企業のビジネスマンの転職では、今や人材紹介は誰でもが気軽に
使える転職サービスとして定着しています。
医療系の他職種においても、近年盛んになってきました。
仕事を探す方にとって、便利なサービスだからです。
私たちは、歯科衛生士の方にも、他の職種の方同様に人材紹介を
使っていただけるような世の中にしていきたいと願っています。
※就職・転職をご検討される歯科衛生士の方はこちら
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