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40万人いる就業美容師。
　
繰り返しになりますが、「美容師　求人」のキーワード検索数は月間5千件程度。
　
日次ベースなら約166件。
　
仕事を探す求職者ではなく、採用を考える求人者による検索数などの
採用ターゲット外ユーザーの検索数を差し引けば、ざっと100〜120件程度は
確実に1日のうちに検索されているのではないでしょうか。
　
ただし、この検索者は全国に分布しています。
人口分布上の割合で考えると、例えば東京在住者は
10%、対象検索数は10〜12件。
　
競合ひしめく東京にあって、1日に10〜12件、つまり最大でも
10〜12人の求職美容師しかWEBを見てないのか、と悲観される方も
いらっしゃるのでは。
　
違う見方をしてみましょう。
もし、この1日あたりの検索数がすべて別のユーザーによって検索、
つまり10〜12人が検索していたとして、月次においても重複ない
求職者が検索していると過程すれば、
10〜12人×30日＝300〜360人 の東京在住求職中美容師がWEBから
求人検索をしているとも考えられます。
　
月間360人が東京での美容サロン転職に関してWEBから求人をキャッチアップする、
そう考えたなら少しはWEB求人の有効性を見直せるのではないでしょうか。
　
ここまでの雑に割り出してきた数字は全て仮説です。
しかし、あくまで「美容師　求人」のキーワードに限定して考えた数字ですので、
転職検討中の方が検索するあらゆるキーワードを考えれば、確実に上の数字よりも
多くの求職美容師がWEBを見ていることになります。
　
「美容師はWEBをあまり見ないから・・・」とWEB求人に後ろ向きな採用者様も少くない
のですが、WEB以外でより多くのターゲットに確実に訴求できる媒体にはどんなものが
あるのでしょうか。
　
　
次回はその辺を考えてみるとします。
　

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