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求人歯科、求人美容サロンが「社保完備」の労働条件を
整えられれば、採用ポテンシャルは高まると思われます。
　
　
世相変化も関与してますます・・・と前回書かせていただきました。
　
違う言い方をすれば、最近ますます学生のキャリア決定に関し、
本人以外の力も関与しはじめているから、ということです。
　
　
それは、「両親」の関与です。
　
　
一般の大学受験においても、学校説明会に来るのは本人よりも
親の方が多いとか。
　
20歳の成人である学生とはいえ、親にとって子は子。
　
就職先選びには、親の関与が以前に比べ相当度合い強くなっています。
　
我々が昨年度、学生（歯科衛生士）に対して行った就職に関するアンケートで
「就職活動、誰に相談する？」
という質問項目（複数回答可）に、
「親に相談」を選んだ学生は82％でダントツトップでした。
　
ちなみに2位は「学校の先生」、3位が「友人」と続きました。
　
決して、親側が勝手に関与しているわけではなく、
学生自らが親に関与を求めている姿が見えてきます。
　
さて、どうして就職活動と両親の関与から、「社保完備」が
導き出されるのでしょう？
　
　
続きはまた明日にでも。
　
　

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